考试采取笔试、面试的方式进行。笔试结束后，对进入面试人员进行现场资格复审，复审通过后方可参加面试，资格审核贯穿于招聘工作全过程。

1.笔试

【资料图】

(1)进入笔试人员由第三方机构通过报名时提交的联系方式进行通知。

(2)笔试试题由第三方招聘机构负责命题。笔试总分100分，占考试综合成绩的40%。

(3)笔试结束后，应聘者笔试成绩在猎聘网昆明频道公示3个工作日，公示期间，应聘人员可申请查分。公示期结束无异议，以应聘者笔试成绩从高分到低分，按照招聘岗位1:2的比例确定进入面试人选。如因特殊情况出现低于或等额进入面试的，经领导小组研究同意，可正常进行面试。

2.面试

(1)进入面试人员以及面试时间、地点，由第三方机构猎聘网通过报名时提交的联系方式进行通知。

(2)面试由第三方招聘机构命题，面试总分100分，占考试综合成绩的60%。

3.考试综合成绩的计算方法、合格分数线。

(1)考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(2)应聘人员考试综合成绩须达到60分(含60分)以上为合格，方可进入考察、体检阶段。

(3)面试结束后，根据应聘者笔试成绩及面试成绩，计算出个人考试综合成绩，并在猎聘网昆明频道上公示3个工作日，公示期间，应聘人员可申请查分。